大奶女 首钢股份发布2024年度可不息发展弘扬

4月18日，首钢股份浮现了《北京首钢股份有限公司2024年度可不息发展弘扬》大奶女，该弘扬主要依据《深圳证券往返所上市公司自律监管指引第17号——不息发展弘扬 (试行)》《深圳证券往返所上市公司自律监管指南第3号——可不息发展弘扬编制》等轨制圭臬编写。

说明深交所可不息发展弘扬指引，公司对2024年度可不息发展弘扬浮现的议题初次开展了双重热切性评估，这次评估在以往影响热切性评估的基础上融入财务视角，平庸征求多个部门及利益关联方的主意，全面分析ESG议题对公司业务运营、财务及经济、环境和社会的影响，在隐秘往返所条款浮现信息的一起议题基础上，参照同业ESG发展现实，邻接自己业务特质和发展地方，对ESG议题过火内涵进行从头梳理，最终识别出30项高关联度议题，其中包括应付表象变化、环境管理、资源应用、革命驱动、职工发展、工作健康与安全等议题为双重热切性议题。在弘扬中对双重热切性议题按照治理、计谋、风险和机遇管理及沟通和地方4个维度进行浮现；针对其他较高及中等热切性议题，围绕关联的管理与手脚进行浮现。

2024年，公司在可不息发展管理方面，多措并举开展管理教化职责，参与中国钢铁工业协会《钢铁企业环境、社会和治理（ESG）专项弘扬指南》《钢铁企业环境、社会和治理（ESG）评价指南》团体圭臬的制定。在主流评级机构的ESG评级水平大幅教化大奶女，在富时罗素、标普、路孚特三家外洋评级机构的ESG评级得分竣事了倍增式教化，下属子公司京唐公司在2024年度EcoVadis可不息发展认证评级中荣获EcoVadis“银牌”认证勋章，在寰球钢铁行业L型（大限度）企业中名顺次一。获评“第二届国新杯·ESG 金牛奖百强”企业、2024企业ESG“金责奖”最好社会包袱奖等多项荣誉，入选2024中国企业ESG 100指数清单、北京市属国有控股上市公司ESG十佳案例。

在公司治理方面，恒久赈济党的携带、加强党的树立，以党建引颈竣事企业高质地发展。详实董事会多元化和独处性树立，优化董事会成员结构，强化合规与风险管理，顺次股东大会、董事会和监事会的运作机制，确保信息浮现照章合规，构建起科学顺次、有用制衡、高效运作的当代企业治理体系。获评北京市国资委“先进下层党组织”、董事会杂志社第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”优秀董事会。秉持专科、诚信和正派的作风开展营业合作，严格按照最高的营业谈德圭臬管制业务，保险诚信经营。尊重市集竞争原则，积极促进和珍惜公谈摆脱的市集竞争环境，坚毅反对任何不正派竞争、独揽和洗钱手脚，并针对反独揽、反洗钱等方面开展全面管理。醉心并不息营造正直守正的企业文化，坚毅抑止任何神情的恶臭手脚。将风险评估效用有用融入要点风险管控、业务进程评估及轨制编制等各要领。不停提高自己的信息安全驻守水平，确保公司的数据安全和信息系统的稳固启动。

在环境管理方面，公司高度醉心绿色低碳发展，积极应付表象变化，不息深化居品全生命周期评价(LCA)体系树立，开展居品碳足迹核算。混浊物排放达标率、环保设施与主体坐褥拓荒同步启动率、危废合规科罚率、济急预案演练经营实施完成率均达到100%，环保事故及事件发生率为0，烟粉尘、二氧化硫、氮氧化物排放量一起完成年度地方。不息鼓励废钢资源、固废等资源高效轮回应用，造成企业内轮回、区域产业互助、城市与企业交融的发展新款式；联袂祥瑞集团、沃尔沃、海尔等下搭客户，构建汽车钢材轮回经济与闭环回收价值体系。迁钢公司、京唐公司再次被评为要点行业环保绩效A级企业，均取得“清洁坐褥环境友好企业”名称，并通过多轮清洁坐褥审核，获评2024年度钢铁极致能效工程能效标杆三年手脚先进企业，京唐公司入选国度级“无废企业”典型案例，首钢智新入选国度级“绿色工场”，冷轧公司成为北京市第一家竣事危急废料全过程信息化管理的企业。

在社会包袱方面，赈济革命驱动，积极参与国度要点研发经营样子，公共和国内首发居品6个，草创工艺2项，首开拓荒1台套，专利肯求与授权数目稳步教化，荣获多项国度级、省级、行业级奖项，其中冶金科学时刻奖14项。积极推动装备智能化、管控数字化、决议智谋化、数字基础设施树立，京唐公司入选工信部“2024年5G工场名录”，冷轧公司入选“灯塔工场”。树立了适合ISO 9001、IATF 16949圭臬的质地管理体系，公司居品取得欧盟CE认证、好意思国SCS认证等多项国表里认证文凭；首钢智新入选“中国独角兽企业榜”，获评质地强国树立领军企业。以用户为中心，以智谋营销平台应用施手脚捏手，恒久不渝地完善客户办事体系，为客户提供一站式办事和“一户一策”互异化精确办事，教化客户办事质地，2024年荣获38项客户奖项。强化供应商ESG管理，在供应商管理全过程中实施ESG管理和风险评估，准入要领即全面考试供应商的东谈主权、营业谈德、环境保护等沟通，竣事《营业伙伴手脚准则应许书》缔结率100%。不息完善东谈主力资源管理轨制，营造对等、包容、多元的职场环境，保险职工的正当职权不受侵扰，2024年受集体协商契约保险的职工比例为100%；充分炫耀职工健康身心和个东谈主成长需求，树立友好型职责时事。加强工作健康与安全管理，未发生较大及以上的坐褥安全事故，百万工时伤害率为0，不息保持安全坐褥幽静；竣事工作病危害要素检测率100%，合座接害东谈主员体检率100%，工作卫生驻守常识培训及格率100%。同期，积极履行社会包袱，拓展脱贫攻坚效用，落实花消扶贫，助力乡村全面振兴。

首钢股份勉力于打造公共钢铁行业绿色低碳发展的科技前锋、超低排放的示范者、低碳发展的引颈者、产业协同的推动者、生态文雅树立的引颈者和好意思好社会的树立者。往常，将围绕高质地的可不息发展，赈济革命驱动发展计谋，厚筑时刻引颈之基，推动时刻革命成为首钢中枢竞争力；积极应付表象变化，厚植绿色低碳之基，引颈绿色低碳发展；赈济东谈主才计谋，深远鼓励东谈主才强企，夯实东谈主才资源之基，构建东谈主才竞争上风；赈济高端化制造，打造超过品牌，赋能高质地发展，不息发展绿色坐褥力。（燕云）

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校对：冉燕青大奶女